La tragica pandemia in atto può anche fungere da stimolo per provare nuove modalità di recruitement ed e-Soft: si è così deciso di partecipare ad una delle prime "fiere virtuali" orientate ad incontrare la domanda e l'offerta di lavoro.

Il Virtual Job Meeting ha visto la partecipazione di più di 300 neo-laureati ed ha permesso ad e-Soft di entrare in contatto con molti giovani talenti, chattando in tempo reale con essi e svolgendo colloqui on-line,